Las empresas e instituciones públicas deben respetar las
cuotas del 3 % y 5%, respectivamente
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA CAPACITÓ A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD PARA QUE ACCEDAN A BENEFICIOS LABORALES
Una capacitación a las personas con discapacidad dictó el Gobierno
Regional de Lima, a través de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo,
la cual estuvo relacionada a la difusión de sus derechos y beneficios laborales.
Con esta iniciativa, la actual gestión regional busca que este
grupo de ciudadanos con habilidades diferentes tengan la oportunidad de acceder
a un puesto de trabajo y puedan surgir de una manera digna.
El Dr. Juan Juárez Martínez, Director de la Dirección de
Prevención y Solución de Conflictos, explicó las obligaciones que tienen las
empresas privadas e instituciones públicas para respetar la cuota laboral del
3% y 5%, respectivamente.
“La ley está hecha para cumplirse y así abrir más posibilidades para
esta gente que merece desenvolverse profesionalmente. El compromiso del sector
Trabajo se enfatizará con las inspecciones laborales y la aplicación de
sanciones a quienes no acaten las disposiciones legales vigentes”, remarcó el
funcionario regional.
Es así, como paulatinamente se irá contribuyendo en conseguir
mejores niveles de accesibilidad de trabajo, a personas con alguna limitación
física, que residen en la región Lima.
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