Sunafil verificará, desde julio,
cumplimiento de la cuota de empleo
EMPRESAS PRIVADAS Y DEL ESTADO SERÁN
SANCIONADAS POR NO CONTRATAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El
Gobierno Regional de Lima recuerda a las empresas privadas y del Estado, que a
partir del mes de julio, serán sancionadas en caso de no haber contratado a
personas con discapacidad.
En
cuanto a las infracciones y sanciones, el incumplimiento de estas obligaciones
califica como infracción laboral grave, imponiéndose multas entre 12 y 15
Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
La
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) verificará el
cumplimiento de la cuota de empleo, que deben respetar las empresas que tengan
50 o más trabajadores, siendo el 3 % del personal para las privadas y 5 % para
el Estado.
Las
empresas que hicieron el esfuerzo para contratar una persona con discapacidad,
habiendo publicado sus puestos vacantes en el Centro de Empleo no serán
sancionadas, a pesar de que no pudieran tener alguna en planilla.
Recordemos
que este grupo vulnerable merece oportunidades; pues se ha comprobado que son
altamente productivas, incrementan el clima laboral y son más leales al puesto
de trabajo.
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